A Women in Sales tem uma proposta personalizada para você!
Entendemos os seus desafios e oferecemos capacitações para aumentar a representatividade na sua empresa.
O mercado está repleto de iniciativas que defendem a inclusão de mulheres em setores predominantemente masculinos, mas são poucas as que são focadas na área de vendas. Prova disso é que apenas ¼ dos profissionais que atuam com vendas B2B são mulheres, mesmo que elas performem 8% mais que os homens.
A Women in Sales quer mudar esse cenário, mas essa transformação também depende de você. Confira nossas soluções e vamos juntos!
Treinamentos in Company
Nossos treinamentos são desenvolvidos para sensibilizar e educar os colaboradores sobre a importância da igualdade de gênero na área de vendas, bem como fornecer ferramentas práticas para promovê-la. Com isso, queremos:
Desconstruir estereótipos de gênero e preconceitos inconscientes.
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Identificar barreiras e desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente de trabalho.
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Criar estratégias para promover a diversidade e a inclusão nas práticas de recrutamento, seleção e promoção.
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Desenvolver lideranças femininas.
Consultorias Online
As consultorias são direcionadas para ajudar as empresas a avaliarem suas políticas, práticas e cultura organizacional, a fim de identificar áreas de melhoria e implementar estratégias eficazes. Algumas áreas de atuação incluem:
Análise e revisão de políticas internas, visando eliminar qualquer forma de discriminação e promover a igualdade de oportunidades.
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Desenvolvimento de planos de ação personalizados, adaptados às necessidades e objetivos específicos de cada empresa.
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Implementação de métricas e indicadores de equidade de gênero para monitorar o progresso e os resultados alcançados.​
Capacitações em Liderança Inclusiva
Voltadas para líderes e gestores, nossas capacitações em liderança têm o intuito de promover uma cultura de trabalho inclusiva e igualitária. Veja os tópicos discutidos:
Conscientização sobre vieses inconscientes e como evitá-los.
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Desenvolvimento de habilidades de liderança que promovam a diversidade e a inclusão.
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Criação de estratégias eficazes para construir equipes diversas e maximizar o potencial de todos os colaboradores.
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